近年来，在全球化和经济全球化的背景下，各国的竞争日趋激烈。相对于其他城市，上海在推动高质量发展方面一直保持着积极的态度。其中，人才是推动高质量发展的重要一环。为加强人才建设工作，各区连续举办了多次高端人才海选活动，本文将一一进行介绍。
1.浦东新区“千人计划”
1.1 背景介绍
浦东新区自改革开放以来，始终坚持把人才工作放在重要位置。因此，提出了“千人计划”，旨在吸引世界各地的各类高层次人才。该计划面向全球，不受国籍、年龄、性别、学历、专业、职称等限制，只要是具有较高的学术水平和技术能力、较好的综合素质，有意愿在浦东新区工作生活的人员，都可以申请加入该计划。
1.2 海选流程
首先，申请人先要在网络上提交简历和申请表。然后，经浦东新区组建的专家组对提交的材料进行初选，确认符合条件的自然人或组织进行现场答辩。最终，由评审外专、海龙等级专家组成的专家委员会全面评估，从中选聘一批高层次人才。
1.3 优惠政策
在浦东新区工作的高层次人才，将享受到政府提供的诸多优惠政策。例如，为能让其全身心投入工作，新区建有符合高端人才要求的住房，有多种房型可供选择；同时，方便人们前往工作地点，新区配备了班车，并同步配套了大量的配套公共服务设施，例如可以解决人们的子女教育问题的学前教育、中小学、国际学校以及高等院校等方面。而且，还有一些财政、税务、实验室等上百亿元的资助。
2.松江区“千人计划”
2.1 背景介绍
松江作为上海市的较大行政区之一，一直致力于吸引人才。为了更好地推动立体化人才工作平台建设和人才集聚，松江区实施了“千人计划”。
2.2 海选流程
“千人计划”同样需要申请人先在网络上提交简历和申请表。随后由由组建专家组对提交的材料进行筛选和初评，按照有关法律法规和岗位要求等进行资格审查，确认入围者进行面试。最后，经过综合考评，松江区选聘了一批高层次人才。
2.3 优惠政策
松江区同样为在该区工作的高层次人才提供了多种形式的优惠政策。例如类似浦东一样的住房问题，还有和浦东区相同的班车以及推动人才创新的资金扶持等等。
3.嘉定区“红船人才计划”
3.1 背景介绍
嘉定区是上海市的行政区之一，被誉为“行业和科技人才的摇篮”和“上海的医药科技中心”。嘉定区推动高质量发展，加强人才建设，力争把全区建成具有国际水准的创新创业中心。为实现这一目标，嘉定区启动了“红船人才计划”。
3.2 海选流程
“红船人才计划”申请条件较为灵活，但是主要面向的人才是从事创新型和科技型企业的专业技术人才和高层次管理人才、高校毕业生、技工等。申请人需要在网络上提交各种个人资料，注册后进行递交，接下来，由嘉定区组建的工作组筛选和面试，并进行入职安排。嘉定区力求把全区建造成为一个创新、高效、民主、开放的科技成果转化示范区。
3.3 优惠政策
嘉定区按照人才类型和服务对象的不同，制定了相应的优惠政策。例如，对于高层次人才，会给予公租房或安置房等住房保障；对创新型企业等给予政府资金扶持等。
4.奉贤区“千人计划”
4.1 背景介绍
奉贤区是上海市辖区中的一个县级市，在中国，以南部经济新城而著名。区位优势、产业发展潜力及对环境质量的关注度，让越来越多高端人才把奉贤作为创业首选之地。为了更好地推动该地区人才建设工作，奉贤区也推出了“千人计划”。
4.2 海选流程
奉贤区的“千人计划”申请条件主要是具有较高学历和较强的科研能力、创新能力、团队组织能力的高层次人才。与其他区计划类似，申请人需要在网络上提交资料，提交通过之后，还需要参加培训、面试和论坛等环节。最终入选人员主要从事旅游、物流等方面的创新型企业高层人员。
4.3 优惠政策
奉贤区的优惠政策与上述区仅有些许不同之处，例如，为了更好地提高员工的生活幸福感、提高各方面水平和员工持续发展能力，区政府为每位高层次人才提供一次高端职业发展会员卡，能够增进职工的账户装修和家居建设，提供各种各样的修身、继承、树立卓越讲话等服务，包括个人与专业发展的题目解答和各类社交活动。此外，区政府还将会对其获得的出版、专利、软件著作权等财产扶助。
小编说：以上，是上海各区“千人计划”、“红船人才计划”等一些政策的详细介绍，这些政策在实践中真正起到了吸引人才和推动区域经济发展的作用。相信在人才为推动高质量发展的过程中，各个区的“千人计划”将继续发挥着重要的作用。
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